
Bestyrelsesformand i Sørby Esport efterlyser kulturændring efter brud med Sørby Flames-holdet: "Vi føler os lidt røvrendt"
Sørby Esport stopper fra dags dato samarbejdet med Sørby Flames-holdet med BERRY i spidsen, da de to parter ikke kan nå til enighed om holdets fremtid.
BERRY, Zyphon, thamlike, DemoN og QQ blev præsenteret som en del af Sørby Flames for præcis to måneder siden, men en række hændelser har ført til, at Sørby Esport står tilbage med en følelse af at være blevet røvrendt.
Det fortæller Mark "KarK" Kristensen, bestyrelsesformand i Sørby Esport, i et stort videointerview med Dust2.dk.
De ting, vi snakkede om for tre måneder siden, er i hvert fald ikke de ting, der sker i dag. Noget af det, jeg har ytret på Twitter og andre sociale medier, er den her kultur, som jeg synes er forkert. Det er spillers marked, og de tror, at de kan komme ind og få organisationerne til at føje dem. Vi kommer med et langsigtet projekt på tre år (...) men alligevel er det endt her, hvor vi føler os en kende røvrendt.
Det er blandt andet grundet manglende underskrift af kontrakterne, at Sørbys bestyrelsesformand sidder tilbage med denne følelse, selvom han også erkender, at Sørby selv bærer en del af ansvaret for det.
En specifik situation med spilleren QQ, som holdet gerne ville af med, har også fået Mark Kristensen til at reagere, da den unge spiller fik slettet kalenderaftalen til slutspillet i Predator League, som han ellers havde været med til at kvalificere sig til.
Sørby ville ikke acceptere, at holdet stillede op uden QQ, da de først ville gå med til flere udskiftninger efter denne sæson af Elgiganten Ligaen, men holdet stillede alligevel op uden QQ og under navnet OPAA i stedet for Sørby Flames.
Det der sker her, det tolker jeg som voksenmobning. Jeg ved godt, at det er min lille favorit QQ, som jeg har lært at kende igennem de sidste fem år, men da han får at vide, at han ikke skal spille kamp for holdet, ved at man sletter en kalenderaftale, synes jeg, at det tangerer til mobning. Så går vi som organisation ind og siger, det her vil vi ikke være med til, vi spiller med det hold, vi har sat.
Du kan se hele interviewet med Sørby Esports bestyrelsesformand herunder, der også afslører den præcise pris, Sørby måtte betale for at hente Gnøffe som erstatning for DemoN i transfervinduet.
Han uddyber også oplevelsen de sidste par måneder med Sørby Flames-holdet og beskriver, hvilken ændring i kulturen på CS:GO scenen, som han synes er nødvendig.
BERRY er uenig i udlægningen
Holdkaptajnen i det nu tidligere Sørby Flames-hold er ikke helt enig i udlægningen af sagen, da han mener, at det var Sørby, som pressede på for at få gjort holdet officielt. Spillerne fik derfor ikke spillet nok sammen til at vurdere, om det skulle være lige netop de fem.
Da vi startede holdet ville Sørby gerne have, vi skulle gå officielle med lineuppet uden at pracce, fordi de havde travlt. Jeg fortæller så Mark, at jeg ikke kan stå inde for det her lineup, når jeg ikke har prøvet at spille med QQ og DemoN før, og det er to år siden, jeg har spillet med thamlike. Så vi aftaler, at det er "mit projekt", fordi det er mig, der er vigtig for at udvikle talenterne, og jeg måtte egentlig skifte folk ud, som jeg havde lyst til, hvis jeg ikke følte, de havde det, der skulle til eller ville lægge tiden i det, siger BERRY til Dust2.dk og fortæller videre, at der var en række problemer på holdet både før og efter transfervinduet i Elgiganten Ligaen:
Det viser sig, at de her problemer ikke kunne løses, og at holdet gerne ville fortsætte uden QQ, hvilket ikke kunne lade sig gøre, grundet bestyrelsen ikke ville være glade for flere udskiftninger, ifølge Mark. Jeg meldte ud, at hvis der ikke blev gjort noget ved det, ville jeg ikke længere være en del af det her projekt, og efter fem til seks dage fik jeg at vide, at jeg ikke var en del af Sørby mere og skulle slette min kontrakt.
BERRY fortæller også, at kontrakterne ikke blev underskrevet, da der manglede de bonusser og klausuler, som parterne havde aftalt. Da de korrigerede kontrakter landede en måned senere, var problemerne på holdet så omfattende, at spillerne ikke skrev under.
Den erfarne IGL kan dog ikke genkende billedet af, at spillerne skulle have ændret krav til de aftalte bonusser og klausuler.
Han erkender dog, at håndteringen omkring QQ’s deltagelse i Predator League slet ikke var i orden, og derfor har BERRY også givet den unge spiller en undskyldning.
Situationen er meget dårligt håndteret fra min side, og jeg har givet QQ en undskyldning.
BERRY fortæller dog, at problemerne på holdet var så omfattende, at der skulle ske noget, og det fik alle spillerne at vide, og det er der, de finder ud af, at de gerne vil fortsætte uden QQ. Han ved dog ikke, hvad der er sket med kalenderen.
Vi udelukkede ham ikke, men vi valgte at lade være med at skrive til ham, da vi kunne se, at han ikke mødte op første dag (red. i Predator League slutspillet), hvor vi fik walkover efter 40 minutters ventetid. Oppe i mit hoved tog jeg den lette beslutning og tænkte, at QQ ikke gad mere, og at lineuppet med QQ på var dødt, og derfor valgte jeg ikke at kontakte ham. Hvad der er sket med kalenderen, skal jeg ikke kunne sige, men da jeg kiggede på slutspillets første dag, stod hele programmet der.
Ifølge den 30-årige spiller prøvede Sørby i samme periode at lave et hold uden ham og Zyphon, og det fik bægeret til at flyde over.
BERRY afslutter med at gøre det klart, at der er gået så meget galt, at frustrationerne har hobet sig op, og derfor er der blevet skrevet ting mellem spillerne, som ikke er i orden, og det vil han gerne undskylde for.
Holdet spiller denne sæson af Elgiganten Ligaen færdig under Sørby Flames-navnet, hvorefter samarbejdet endegyldigt ophører. BERRY, Zyphon, thamlike og Gnøffe forventer at fortsætte sammen og regner med snart at kunne præsentere den femte mand.



Hvis en spiller ikke fungere på et hold og trækker andre spillere ned, så er der en headsup og hvis det ikke virker, så er det ud. Sådan har det alle dage været i cs. Ingen gider spilde sin tid.
Så jeg holder 100% med Bry her.


Det er faktisk min pointe - det har altid været sådan.
Jeg ville bare så gerne have at man rent faktisk gav et heads up og brugte det værktøj. Har man ikke gjort i dette tilfælde.
Headsuppen virker HVIS man derefter lader manden arbejde og ikke bare sletter hans aftaler ;)
Det kan Sørby Esport ikke stå inde for




Det vigtigste er at man internt i klubben får beskrevet nogle procedurer, hvem gør hvad, hvad skal gøres osv.
Herefter tror jeg også det er lettere for spillere at vide hvornår er en headsup effektiviseret og at det ikke bare er en "du skal præstere bedre" snak




Synes heller ikke det er relevant i ovenstående.
Fik han at vide “du skal præstere bedre”?
Jeg synes det er vanvittigt relevant at høre om DemoN og QQ har haft samme forudsætninger, for udefra set ser det slet ikke sådan ud.


Marcus har selv kommet med et statement omkring forløbet, kan læses her: tl.gd/n_1srekrl
Pointen med min video og dette interview er at kulturen skal ændres
Det viser jo blot, at man er på hans side, og gør Marcus’ større end holdet.
Hvis man skal lade sig inspirere af klassiske sportsgrene, må man starte med ideologien omkring, at INGEN er større end holdet. Det lyder jo unægteligt som om, at alle andre på holdet var enige om at fortsætte uden Marcus.
Oven i det siger du selv her at Marcus og DemoN ikke har haft de samme forudsætninger for en heads up. Det er da ikke særlig god klubkultur at have forskelsbehandling involveret?
Ydermere har jeg det svært ved, at man offentligt går ud og siger, at man har en favorit i truppen. Er alle på et hold ikke lige mænd?
Ja kulturen skal ændres! Men man må starte med selv at være den gode inspiration før man pådutter det på andre.


Problematikken ligger i at der fra holdkaptajnens side af netop var forskelsbehandling.
Hvorfor jeg fra Sørbys side af tog beslutningen om at stoppe samarbejdet.
Håber da at AGF kan vise samme eksempel og komme med i kampen, ved at tale åbent om dette, jeg vil tage imod jer med åbne arme til den tid.
Jeg kan da også godt se, at det ikke er forløbet fejlfrit fra Berry’s side. Men det gør jo ikke håndteringen bedre fra Sørby’s side.
I skulle have trådt i karakter allerede ved DemoN hvis i havde tænkt jer at gøre det hvis turen nåede til QQ. Det er den vinkel, som kun kan tolkes på som forskelsbehandling fra Sørby’s side.
Jeg synes at det lineup vi har hos AGF Academy har vist, at alle skal have en chance for at rette op på fejl og mangler, og det er noget som fylder meget i dagligdagen under vores træning. Vi holder hinanden op på aftaler, og hvor vi mener, at der er plads til forbedring. På den måde er vi altid i åben dialog med hinanden, og undgår at problemerne pludseligt eskalere.
Det er værdier vi agter at fortsætte.


Jeg vil ikke gå ind i detaljer personligt hvad der var af udfordringer på hver spiller på holdet, det synes jeg hører holdet til.
Jeg er glad for at høre at det er tankerne med holdet, det er jo netop de ting der skal til hvis kulturen skal med
Jeg kender jo tilfældigvis dit lineup og ved at der ihvertfald er 3 gode drenge med gode værdier, for jeg har haft fornøjelsen af dem i mange år her i Sørby. Og jeg er helt sikker på at de forstår hvad det har af betydning at køre sit hold på denne måde.
Ærgerligt for DemoN han ikke havde en far i foreningen da.


Men har det bare sådan at når man kaster med selvopfundne facts, så bliver man ikke en del af debatten :)
QQ har ingen far i foreningen. Og har ikke haft det på noget tidspunkt i den her tid.
Så fremover hvis vi 2 skal debattere (hvilket jeg tror kunne være sundt) så kom gerne med ting du har undersøgt og ved noget om :)
DemoN fik headsup, flere gange med fokus punkter.
Vi havde alle sammen nogle individuelle problemer som vi skulle rette op på, og vi skrev dem ind sammen med vores træner som personlige målsætninger at rette op på.
Det kom i hvert fald som en kæmpe overraskelse, da jeg fik at vide en halvanden time inden kampstart imod Alpha at jeg ikke skulle spille.


Altså 1 headsup
Men gider ikke forsætte diskussionen. Jeg synes den besked som du prøver at komme ud med til cs fællesskabet er god med at kulturen skal ændre sig. Ville bare lige kommentere på, hvordan jeg oplevede det med headsup.


Det lyder ikke som det Sørby Flames, som vi spillede under. Der fik én spiller flere headsups og lang snor i forbindelse med kritikpunkter og arbejdsområder, som ikke blev udbedret.
Det må derfor være en misforståelse, hvis du er røget på et tyndt grundlag?
Sørgeligt, at Sørby skal føle sig sådan røvrendt:/


Men det er altså også noget skidt når deadlines er med til at tvinge beslutninger igennem, og det er bare fact. Jeg har selv mærket det også i mit arbejde.
Derudover må jeg bare sige hvor er det fedt med det video interview af dust2, jeg er kæmpe fan! Video giver altså bare muligheden for at se Mark i øjnene og det kan jeg bare godt lide is sådan nogle interviews med sådan et emne..
Har en opfattelse af at der typisk sker mange udskiftninger med BERRY på holdkortet, men ved ikke om det bare er noget jeg tror - det virker i hvert fald ikke stabilt, og hvis det ér sådan det forholder sig, undrer det mig at en stabil organisation som SF vælger at gå efter ham som frontmand til et eliteprojekt hvor holdbarhed og bæredygtighed er vejen frem.
Der er altså noget med, når ens familiemedlem er en del af den ledelsesmæssige del af Sørby
Hvis i har nogen spørgsmål svarer jeg med glæde.
Her er mit fulde udslag fra de spørgsmål jeg fik af sander. Bliver dog nød til at smide det op i 2 kommentar da det ellers er for langt.
1)
Sørby Esport føler sig røvrendt af jer, blandt andet grundet en række udskiftninger, som Sørby ikke var enige i og manglende underskrivning af kontrakten. Kan du forstå, at Sørby har den oplevelse og føler, at I har ageret forkasteligt?
1)
Nej ikke ud fra det vi aftalte. Da vi startede holdet ville sørby gerne ha vi skulle gå officielt med lineuppet uden og pracce fordi de havde travlt.
Jeg fortæller så mark/sørby at jeg ikke kan stå inde for det her lineup når jeg har ikke har prøvet at spille med QQ og demon f ør og det 2år siden jeg har spillet emd tham.
Så vi aftaler det "mit projekt" fordi det mig der er vigtig for at udvikle talenterne og jeg måtte egentlig skifte folk ud som jeg havde lyst hvis jeg ikke følte de havde det der skulle til eller ville ligge tiden i det
For at gøre en meget lang histore kort mister vi zyphon 2-3 uger inde i projektet til et tilbud han ikke kan sige nej. Her kom alle spillerne frem til at vi syntes det var en god ide også at skifte demon ud nu grundet vi ikke følte han var klar til det niveau vi gerne ville spille på og det var sørby enige med.
Ved transfervinduet kom gnøffe på holdet og zyphon tilbage da det hold han fik et tilbud fra valgte at gå en anden vej. Inden vi lavede det sidste lineup var mark blev gjort opmærksom på en masse problemer med holdet og orgen. Jeg havde egentlig meldt ud til mark at jeg ikke ville være en del af sørby mere men efter lidt overtaelse gik jeg med til at give det en sidste chance. Jeg fortale ham at der stadig var nogle kæmpe problemer og at det kunne gå galt meget hurtigt men det var okay fordi vi bare skulle havde styr på lineuppet.
Det viser sig at de her problemer ikke kunne løses og at holdet gerne ville forsætte uden QQ hvilket ikke kunne lade sig gøre grundet bestyrelsen ikke ville være glade for flere udskiftninger i følge mark. Jeg meldte ud af hvis der ikke blev gjort noget ved det ville jeg ikke længere være en del af det her projekt og efter 5-6 dage fik jeg afvide jeg ikke var en del af sørby mere og skulle slette min kontrakt.
Så fik i bund og grund afvide jeg kunne gøre hvad jeg ville og var det eneste grund til at jeg sagde ja til at gå officielt med det her lineup hvor vi begge var indforstået med at der nok ville ske nogle udskiftninger de første par måneder
Iforhold til kontrakterne fik vi vores første d. 4/9 og den næste 7/9 som vi ikke var tilfredse med og ikke stemte overens med det mig og mark havde aftalt den næste kontrakt kom d. 4/10 hvor der stod de ting vi aftalte fra start og alle var tilfredse med.
Den blev dog ikke skrevet under grundet problemerne med holdet.
Ifølge Sørby ændrer I løbende i kravene til kontrakten, fordi I pludselig præsterer godt og rykker frem på ranglisten. Er det en udlægning, du kan genkende?
2)
Nej både holdet og jeg individuelt aftalte med Mark at der både skal være bonuser og klausuler i kontrakten fra start. Den første kontrakt vi fik var der hverken noget om bonuser eller klausuler udover det var den i word og kom over 1 uge efter aftalt tid
Den næste kontrakt stod der kun 1 klausul som vi var utilfredse med og den kom 3 dage efter den første. Den 3 kontrakt vi fik passede med det vi aftalte fra start dog gik der 1½ månede fra da vi kom på sørby til vi fik den.
Jeg følte ikke der er noget der har ændret sig iforhold til om vi præsterer godt og rykket frem på ranglisten for iforhold til de forventninger vi havde til holdet var vi bagud med dem også har jo egentlig ikke været noget udgangspunkt iforhold til forventninger da vi ikke har modtaget den ønsket kontrakt fra start.
3)
3) Der er en situation med QQ, hvor I angiveligt sletter hans kalenderaftale og dermed udelukker ham fra at spille med i Predator League, selvom han har kvalificeret sig sammen med jer.
Er det sådan, man bør håndtere sådan en situation?
3)
Nej situationen er meget dårligt håndteret fra min side og jeg undskyldt til QQ for det.
Dog vil jeg fortælle grundene til hvorfor det er sket
Jeg giver først spillerne et ultimatum om at der er nogle ting der er for dårlige og at de skal fixes ellers kommer der til at ske ting iforhold til hvordan holdet skal se ud.
Det skal siges de her problemer har været oppe og vende mange gange før og ved transfervinduet aftalte jeg os med mark at han ville tage en snak med holdet om det og det noget der SKULLE blive bedre.
Jeg bliver så kontaktet af alle udover QQ og får snakket med dem om hvad vi skal gøre ved vores problemer og hvordan vi skal komme videre.
Største delen holdet kommer meget hurtigt frem til at vi gerne vil blive ved med at spille uden QQ hvor jeg så kontakter Mark og fortæller ham at holdet er kommet frem til at vi gerne vi spille uden QQ.
Det bliver så ikke godkendt hvor jeg vælger at presse på og giver Mark et ultimatum om at jeg ikke skal være her mere hvis det bliver sådan her.
Efter 5 dage hvor jeg har presset lidt på får jeg så endelig svar med beskeden om at jeg ikke er en del af sørby mere.
I perioden på de 5 dage finder jeg os ud af de prøver at lave et lineup uden mig og zyphon
Skal lige siges vi udelukkede ham men vi valgte ikke og skrive til ham da vi kunne se han ikke mødte op første dag hvor vi fik WO efter 40min ventetid.
Oppe i mit hovedet tog jeg den lette beslutning og tænkte QQ ikke gad mere og at lineuppet med QQ på var dødt og derfor valgte jeg ikke at kontakte ham.
Iforhold til hvad der er sket med kalenderen skal jeg ikke kunne sige men da jeg kiggede om torsdagen(første spille dag) stod hele programmet der.
Mange af de her beslutninger der er blevet taget og ting der er blevet skrevet efter transfervinduet er i vrede og frustrationer hvilket ikke har været fair over for dem der har været en del af holdet og det vil jeg gerne undskylde for igen.
Skal lige siges vi IKKE udelukkede ham men vi valgte ikke og skrive til ham da vi kunne se han ikke mødte op første dag hvor vi fik WO efter 40min ventetid.(Her tjekkede vi alle kalender og aftalen stod der)




Uanset er sagen jo den samme..
Lyt, lær, ret dig ind.
Man yoloer heller ikke rundt i militæret alene når man er udsendt til Irak😂😂 lyt til dem der er sat til at være din "overordnede" især en fyr som bry. Kan man ikke finde ud af det så må man ned i fødekæden indtil


Mark taler selv ret åbent om en stor del af tingene, så lad os få det hele på bordet og rent faktisk få skabt en debat med en masse perspektiver og fakta. Det er svært at tage den hvis man kun ved dele af hvad hver side mener.
Omend, jeg er så meget uenig i, at man ikke bare kan antage ting, som jeg læser der er sket flere gange igennem dette forløb. Det er udsagn mod udsagn og derved får man altså ikke meget kredibilitet, hvilket man er nød til at have i en eller anden forstand, hvis man skal kunne bevise noget som helst.
Jeg tager sku lidt Sørbys side lige nu må jeg sige. Alt for mange gange sker det også bare, at man skider på andre spillere og det bare ikke noget der skal accepteres og slet ikke ske i første omgang.
Nu må vi se hvad ekstra informationer der kommer, da jeg kan se en større novelle ovenfor min kommentar.


Jeg forklarer det lidt i videoen også, det er kulturen jeg vil have belyst. Jeg tager bladet lidt for munden og prøver at åbne op for de ting jeg synes er problematisk
Desuden også sygt at kalde det "mit projekt", jeg må gøre som der passer mig ellers bliver jeg sur. Vil forresten gerne låne jeres navn, have bonusser, lidt løn, buy-ins til turneringer og en hel masse andre goder stillet til rådighed.
Det vildt at bygge et projekt omkring en person, som har startet flere klaner end vi andre bruger sokker på vores levetid. Historien siger jo at der bliver skiftet ud hele tiden og at man altid tager sine gamle venner med sig, fordi nu har man fundet løsningen., for derefter at splittes og så starte op i et andet navn. Men hey der må være fyldt med gaver fra organisationer på værelset.


Vi byggede et helt hold, vi byggede ikke et hold om en spiller :)
Jeg er enig i ovenstående udover dette.


Det er det vi er her for, både hos partnere/sponsorer og hos vores spillere, andet giver ikke mening, vi er her i lang tid endnu og vil gå efter de værdier om at danne spillere over tid.
Danny kom med nogle ønsker og det synes jeg vi fik en god snak om. At vi ikke kunne ramme hinanden både kommunikativt og sportsligt herefter er en anden snak
Det skal indeholde hvordan det startede på netcafeerne rundt om i landet, hvordan hardware og internet flyttede det hjem på værelserne, hvordan demo-partys blev til LAN-partys, blev til esport-events. Hvordan organisationerne blev født, community-sites sprang ud af flere ønsker, som fællesskab og mulige sponsorater. Hvordan foreningerne med deres blødende medlemstal fik syn for esportens potentialer, men i mødet til stadighed skal finde esportens og foreningernes sammenfaldspunkter uden at gøre skade på hinandens værdier, deres styrker. Og hvordan paraplyorganisationer som dansk esports union, esportdanmark og vist også noget her fra dust2 har forsøgt at skabe fælles regler og stabilitet for esporten.
Puha, det er meget simplificeret, men et godt overblik kan måske skabe handlerum og forståelse, hvilket jeg tror kan give mulighed for en sund vej frem.



Både enig og uenig i kulturen. Den går sådan set begge veje for mig. Jeg har været i mange orgs, og har prøvet en del på det punkt. Spillerne skal være realistiske omkring hvad de kan tillade sig... men jeg har også mødt organisationer som tror de kan sætte holdet, hvor der nærmest ingen løn har været inde over (eller ingen). Jo vist... det kan de igennem kontrakter, men det tror jeg desværre de færreste sub-top spillere vil finde sig i.
Lidt uheldig situation for QQ. Jeg ved ikke hvad der skete med det gamle hold (wezx og co.) - men her har vi igen en situation hvor QQ står alene, og der står 4 mand på den anden side og vil forsætte uden.
Kan vi forvente at se et hold under Sørby uden QQ? Måske... men må også være svært at skulle smide favoritten på porten.
Held og lykke til alle parter :)


Du har klart ret i at det går begge veje.
Derfor er forventnings-afstemning også en af de vigtigste ting at starte med. Og så have en løbende dialog omkring det.
Alle vil jo gerne være tilfredse.


Jeg synes det hele lyder som en misforståelse allerede fra start af. Jeg tænker egentlig at Sørby stikker snuden frem i et lag hvor man ved at der er hurtige udskiftninger og at deres værdier ikke helt stemmer overens med den generelle tilgang.
Samtidig burde man også have en god idé om Sørby's værdier inden man går ind til et projekt. Blandt andet at udskiftninger ikke nødvendigvis er normalen, men at man hellere vil bygge noget op over tid. Og så hvis der endelig er udskiftninger kunne det være fedt med egen avl.
For mig er den værste ting for sub-toppen egentlig succes. Det skaber virkelig mange problemer og rigtig mange glemmer hvor de kom fra.
Ligeså snart at et hold bryder igennem vil de have mere fra organisation/ny organisation, de vil måske kicke en spiller der ikke præsterer eller noget helt tredje.
De glemmer bare at organisationens rammer var noget af det der var med til det. Eller at spilleren var vigtig for hold dynamikken.
Hvor tit ser vi ikke et hold vokse sig større over længere tid, for derefter at kicke en spiller, og så gå i total opløsning kort tid efter.
Succes er ikke et øjebliksbillede med en process. Men de fleste glemmer dette hvis de har spillet godt i 1 måned.




De spillere der nævnes ovenover har alle sammen deres fortolkning af hvordan csgo skal spilles, og den bruger de til at præge yngere spillere til at forstå deres rolle ingame bedre.
Når du har rykket forståelse for en ung spiller, så har du i min bog været med til at udvikle hans talent.


god joke, minus point for at gemme dig bag falsk navn :(


Men lad os anskue det fra en sober og kompromissøgende indgangsvinkel i stedet. Der er ingen tvivl i at organisationer skal være mere effen med kontrakter og få dem signet før man melder ting ud, som kan ende ud med at begge parter står med ørene i maskinen og samtidigt skaber negative nyheder omkring esporten som vi ikke har brug for. Det er så ærgerligt når man som org ceo/ejer/leder/whatevertitel har talt sponsor op hvor ens nuværende hold har været en del af salgs strategien(f.eks hold placering, kendt spillernavn, branding/reach) , og der så 3 dage efter man har signet ny sponsor på disse vilkår kommer et ønske fra 2-3 stykker på holdet om at man skifter ud i mandskabet. Som i sponsor forhandlinger, som i kontrakt forhandlinger kræver det at begge parter agere seriøst og professionellt, og måske kigge lidt på fodbolds verden hvordan det foregår, der skifter man hellere ikke lige et halvt hold ugen før en stor turneringer eller ugen efter man har skrevet en god sponsor kontrakt som kan hjælpe hold og org. med at holde udgifter nede eller på andre måde supporte hele projektet.
Spillerne skal også være lidt mere forstående overfor at mange organisationer har plan som de gerne vil prøve af og holde fast i, da det nok er noget de har arbejdet på i lang tid før det er blevet lagt ind i pipelinen og det kræver at man har delmål og resultater før man ved hvor man skal ind og justere. Det kan kræve at man måske spiller en anden rolle end den man er vant til, eller hvis man er lidt ældre skal ind og agere rollemodel og gå forrest i god sund livs
stil, opførsel etc etc.
Hvis man vil lykkedes i organisations og spiller mæssigt regi bør alle parter være positivt indstillet og være klar på at søge kompromisser og arbejde for at alle parter lykkedes.














