Jeg skal ærligt erkende, at jeg ingen anelse har om, hvordan du kommer frem til den konklusion at N1xen der vel har under 3 års anciennitet som CS:GO spiller skal være den bedst betalte frem for én spiller der snart har 10 års anciennitet. Så det skal jeg nok lade vær med at gætte mig til.
Men jeg vil gerne bakke op om, at anciennitet ikke bør være den primære faktor for løn, om end den kan have indflydelse.

Og jeg har ingen anelse om hvor meget værdi den enkelte spiller skaber for deres org, så det har jeg ligeledes heller ikke lyst til at komme med et bud på.

Men jeg vil formode at en person som Aizy der har over 77k følgere når ud til en anelse flere end N1xen med sine knap 700 følgere.

at Aizy har 110 gange så mange følgere giver nok ikke 110 gange så meget værdi. Men mon ikke en sponsor trods alt får lidt mere eksponering hos den ene frem for den anden?

Men nej, jeg tror ikke nødvendigvis det vælter ind med sponsorpenge, hvis det gjorde det, ville cs scenen nok være noget mere bæredygtig.
Men jeg er dog af den klare overbevisning, at eksponering har værdi for sponsorer, og dermed har ansatte der skaber eksponering mere værdi end dem der ikke gør - Hvilket jeg synes kan være et godt grundlag for også at få mere i løn.

Tja, det må jo være op til andre at vurdere hvis kommentar der er mest tåbelig her ;)

At du ikke synes anciennitet kan gøre sig gældende i esport, skal du selvfølgelig være velkommen til at mene.
Men at du ikke kan forstå, at de ansatte der skaber mest værdi til virksomheden også får mest løn er meget overraskende.

Hvorfor er det uforståeligt? På en hvilken som helst anden arbejdsplads, vil du også finde folk der modtager forskellig løn