Med djL på trænerbænken toppede Copenhagen Flames på 26. pladsen på verdensranglisten.
1. juli 2021 kl. 13:32
Skrevet af rask

Flames mister coachen

Copenhagen Flames har torsdag annonceret, at deres svenske coach stopper.

djL er fortid på Copenhagen Flames.

Det har det danske hold torsdag eftermiddag annonceret.

Her skriver holdet, at djL har besluttet at træde tilbage som coach for at søge andre muligheder.

Dermed skal Copenhagen Flames, der lige nu ligger nummer 28 i verden, på jagt efter en ny til at tage over efter djL, der kom til holdet i februar i år.

Holdets sportsdirektør, Vorborg, oplyser til Dust2.dk, at Copenhagen Flames arbejder på at få en ny coach klar til efter player break, der er fra og med 19. juli til og med den 15. august.

Det bliver dog ikke nogen nem opgave, mener sportsdirektøren:

Det er virkelig svært at finde profiler, der passer på cheftrænerrollen i CSGO, da ikke mange har den samlede pakke. Det er en proces, vi har været igennem flere gange nu, og det er ærgerligt, at vi ikke har formået at finde mere kontinuitet i setuppet omkring holdet.

Opgaverne falder som oftest tilbage på mig, som dog har været med hele vejen, men optimalt set skal mere af min tid bruges på at udvikle klubben som helhed, lyder det fra Vorborg.

djL kom til Copenhagen Flames fra Contact, og tidligere i karrieren har han været omkring blandt andre Chaos og Epsilon som spiller.

Copenhagen Flames består af følgende spillere:

  • Danmark HooXi
  • Danmark nicoodoz
  • Danmark roeJ
  • Danmark jabbi
  • Danmark Zyphon
#1(Med 12 svar)
1. juli 2021 kl. 16:23
Tyze
Støttet Dust2.dk med 4 julekugler i 2019
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16 Guld Sæsonkort Sæson 17 Guld Sæsonkort Sæson 18
Ærgerligt det er så svært at finde de rette folk med den rette erfaring! Men samtidig så får ingen noget erfaring, hvis der ikke er nogen der er villige til at tage en chance med dem :)
#4(Med 11 svar)
1. juli 2021 kl. 18:13
vorborg
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16
Jeg vil ikke sige at erfaring er det største problem.

Det forholder sig også bare sådan, at der er væsentligt færre der går efter at blive coach i CS:GO end f.eks. i League of Legends.
I League of Legends er der virkelig mange der grinder efter at blive coach/analyst, bruger lige så mange timer på at dygtiggøre sig i game knowledge, som spillere gør på at blive dygtige til spillet. Laver youtube videoer, artikler osv. for at vise omverden deres viden.
Der er så få der prøver at gøre lign. i CS:GO.

Problemet er at hvis jeg får en ansøgning fra en potentiel træner, der aldrig har spillet eller trænet nogle i nærheden af vores hold niveau. Plus, han har intet der påviser hans viden indenfor spillet, så er det svært for mig at forstå hvorfor jeg skulle give den person chancen.
#5(Med 1 svar)
1. juli 2021 kl. 19:41
Tyze
Støttet Dust2.dk med 4 julekugler i 2019
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16 Guld Sæsonkort Sæson 17 Guld Sæsonkort Sæson 18
Fuldstændig enig :)
Jeg kender skam heller ikke nogen, der bruger så meget tid på det.
Jeg håber der er nogen derude, man bare ikke fundet endnu :/
#12(Med 0 svar)
2. juli 2021 kl. 01:49
vorborg
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16
Da jeg besluttede mig for at være league træner, var jeg heldig nok at have haft adgang til at se europas bedste hold træne indefra.

Stadig derefter brugte jeg 50+ timer om ugen på at se demoer, uden betaling, for at dygtig- og klargøre mig til at være coach.

Min historie var ikke unormal i league, men det synes den at være i CS, hvilket er ærgerligt.
#7(Med 8 svar)
1. juli 2021 kl. 22:03
Winspai
Kage fra Dust2s 1års fødselsdag
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16 Guld Sæsonkort Sæson 17 Guld Sæsonkort Sæson 18
Jeg ved ikke om det handler om at man ikke vil prøve at hente trænere fra andre orgs eller hvad det er, men mulighederne er der ihvertfald for trænere som brander og har været igang i langtid.

Hvis vi bare kigger på Masonic sidder der jo en klasse træner.

Men vil give dig ret i at der ikke er mange danske trænere som laver YT videoer ligesom i League og ligesom vi så mithr gjorde tilbage i tiden.
#8(Med 7 svar)
1. juli 2021 kl. 22:29
casle
Major deltager
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16
Er det nogensinde sket at en træner er blevet købt eller hentet fra et andet hold? 😳

Jeg takker i øvrigt lige for de pæne ord 💪
#9(Med 6 svar)
1. juli 2021 kl. 22:32
Winspai
Kage fra Dust2s 1års fødselsdag
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16 Guld Sæsonkort Sæson 17 Guld Sæsonkort Sæson 18
Nej nu ved jeg så heller ikke om alle trænere har buyouts det tvivler jeg lidt på, men ingen ide :D

Og selvfølgelig du er en monster pain at møde :)
#11(Med 0 svar)
1. juli 2021 kl. 22:42
casle
Major deltager
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16
Nej, det ved jeg heller ikke. I øvrigt så tror jeg måske Mithr blev hentet direkte fra renegades til north?

Jeg tror nu vi står nogenlunde lige i matchups efterhånden 😉
#13(Med 4 svar)
2. juli 2021 kl. 01:51
vorborg
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16
Det er enormt svært udefra at vurdere hvor dygtig en træner er.
Man ved ikke nødvendigvis om det er træneren eller spillerne, som gør et hold performer godt.

Så hvis ikke trænerne selv søger mulighederne, og har bevis på deres evner, så handler det meget om hvad folk de tidligere har arbejdet med har at sige.
#16(Med 3 svar)
2. juli 2021 kl. 08:52
HUNDEN
Major deltager
Vundet Dust2 Masters 3 gange
Kage fra Dust2s 1års fødselsdag
Støttet Dust2.dk med 24 julekugler i 2019
Sashi
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16 Guld Sæsonkort Sæson 17
Hvis jeg havde gået med den fornemmelse, der hed jeg turde, at stole på hvad folk synes om personer fra tidligere hold.
Så havde to spillere som bubzkji og refrezh aldrig kommet videre fra deres tid i optic/fragsters.

Jeg tror man bliver nød til at give chancen til trænere, selvom der har været nogle kontroverser på tidligere lineups. Hvis det er fordi de har underpræsteret, fair nok.

Jeg har selv haft både winspai og mithr, som ingen spiller erfaring har haft. Det vil alle dage være en anderledes tilgang, de kommer med til spillet.
Forskellen på de to, er at Torbjørn har promoveret sit navn med streams mm.
Jeg tror vi mangler det samme fra winspai, for at han kan tage næste skridt.
#17(Med 2 svar)
2. juli 2021 kl. 12:27
vorborg
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16
Misforstå mig ikke, jeg synes ikke det er optimalt at tage beslutningen på hvad andre siger - og jeg har da også eksempler på spillere vi har hentet på trods af hvad jeg har hørt.

Min pointe er med coaches er det enormt svært udefra at vide hvad de kan, så du har ikke andre ting at gå udfra, medmindre de har noget materiale til at bevise deres værd.

Det er lidt anderledes med spillerne, fordi du har altid deres spil på serveren at vurdere dem ud fra.
#18(Med 1 svar)
2. juli 2021 kl. 15:23
HUNDEN
Major deltager
Vundet Dust2 Masters 3 gange
Kage fra Dust2s 1års fødselsdag
Støttet Dust2.dk med 24 julekugler i 2019
Sashi
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16 Guld Sæsonkort Sæson 17
Jeg forstår heller ikke, hvorfor de her coaches på top5-20 i DK ikke prøver at promovere, hvad de kan. Vi savner nartouthere content, fra en dansker. Jeg savner dansk dybdegående materiale, fra andre end Torbjørns stream.

Jer og Tricked er 2 orgs, som har muligheden for at give en fuldtidsløn. I har råbt højt efter gode trænere i lang tid, også før DJLs tid.

Jeg ledte selv efter en assistent træner. Jeg fandt også et par kandidater, men synes godt nok vi mangler flere gode på den her front.
#26(Med 0 svar)
2. juli 2021 kl. 17:25
ZaNwish
Støttet Dust2.dk med 1 julekugle i 2019
Haste streamede for en del måneder siden hvor han både viste lidt smokes og når han spillede med sine gutter. Han har fået chancen i Galaxy Racer. Man har jo set hvilke spillere han har haft igennem sit hold sammen med larsen og spørgsmålet er vel om ingen danske hold har turde prøve at give ham chancen eller hvad der har været årsag til at han ikke er coach på et dansk hold.
#2(Med 1 svar)
1. juli 2021 kl. 16:35
Martin
Dust2 fantasy vinder
Støttet Dust2.dk med 24 julekugler i 2019
Dust2TV sub
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16 Guld Sæsonkort Sæson 17
Mangler der ikke bare helt generelt en masse gode trænere.
#3(Med 0 svar)
1. juli 2021 kl. 18:08
vorborg
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16
Jo
#6(Med 12 svar)
1. juli 2021 kl. 20:09
noche
Støttet Dust2.dk med 2 julekugler i 2019
De personer der kan, har leder erfaring, de analytiske evner og kan formidle det, samt uddannelse er mindst ligeså eftertragtede på resten af arbejdsmarkedet og den form for jobsikkerhed skal man så smide for at tage chancen som CS coach. Vil man så prøve det, så handler det i høj grad om hvor stort et navn man har haft i forvejen indenfor CS for hvilken hylde man bliver indplaceret på, fordi det i høj grad har været store navne, der har været rekrutteret til de bedre betalende hold uden anden baggrund. Man skal derfor virkelig brænde for CS langt mere end ens egen sikkerhed eller livssituation for at måske kunne arbejde sig op til et lønmæssigt respektabelt niveau og et sted hvor sikkerheden kan blive større. Der mangler en regulær fødekæde for trænere for at flere måske ville være villige til at tage springet, fordi økonomien ikke er tilstede hos holdene/organisationerne i bunden til midten af top10. Der er sikkert materiale at finde hos foreningerne, efterskolerne, campus'er, men det kræver at organisationerne skal bruge mindst ligeså mange kræfter på at scoute coaches, som de skal scoute spillere, og skal tage de skridt ned for at finde nogle som kan udvikles på.
Det positive er at skolerne er begyndt at vise så gode resultater, fordi de har flere ressourcer end de fleste organisationer, at den del af kæden måske arbejder sig op på sigt og er med til at lukke hullet, men der er noget vej endnu. Flere deltidsordninger og mindre forventninger til coachrollen i første omgang kunne være en hjælp, for i sidste ende handler det om hvad man kan tilbyde mod at folk stadigvæk er under uddannelse eller har et fuldtids-/deltidsarbejde.
#10(Med 0 svar)
1. juli 2021 kl. 22:39
casle
Major deltager
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16
Du rammer den rigtig godt her 👌
#14(Med 4 svar)
2. juli 2021 kl. 01:54
vorborg
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16
Jeg er enig i rigtig mange af dine observationer.
Jeg vil dog sige at mange at pointerne kan du også bruge på spillerne ift. lønniveau kontra andre jobs, samt sikkerheden. Alligevel er der enormt mange spillere der stadig byder sig til.

Hos os lønner vi træneren på lige vilkår med spillerne, da vi mener træner rollen er mindst lige så vigtig som den individuelle spiller, men der er meget færre der byder sig til, som har lagt lign. arbejde i det som spillerne har.
#20(Med 3 svar)
2. juli 2021 kl. 15:33
noche
Støttet Dust2.dk med 2 julekugler i 2019
Jo, men spillerne er yngre, og der er en større gevinst ved at søge efter unge spillere kontra unge coaches. Coaches sælges ikke og har ikke mulighed for den slags direkte værdiforøgelse for din organisation. Der stilles ofte heller ikke de samme krav til erfaring hos spillerne, som der gør hos coaches. Igen tilbage til det jeg nævnte om at langt størstedelen af coaches kommer fra topniveauet fra tidligere. Det er alderen der er den store forskel, fordi man er et andet sted i livet. Længere med uddannelse, familier etc. og har andre bekymringer, derfor kan man ikke ofre sig på samme måde, som spillerne.

Det kunne være fedt at høre mere fra fx casle, Rejin, vnG og mithR (og gerne to eller flere som har droppet projektet), om deres valg. Det er forskellige personer med stor variation i forhold til hvordan de er endt, og hvordan de er kommet dertil ud fra de forskellige baggrunde de har haft individuelt i forhold til deres egen tid som spiller.

Men selvfølgelig er der flere spillere, der byder sig til, der er et langt større materiale at trække på. Igen, mange af dem som kunne være coaches, de er væk. De har børn, bolig og job. De sætter ikke deres aften af, fordi der er børn der skal puttes og fodres.
#21(Med 1 svar)
2. juli 2021 kl. 15:40
vorborg
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16
Coaches er dog virkelig en mangelvare, så der er kæmpe gevinst ved at kunne finde den rette til din klub og holdet.
At finde den rette coach kan langsigtet have kæmpe værdi for klubben.

Min erfaring fra League verden igen, er at der er alle coaches ikke nødvendigvis "gamle" og erfarne, fordi der er folk der stræber efter at blive coaches fra start. Derfor er der massere af håbefulde coaches i alderen 18-22 også, som prøver at komme frem på scenen ligesom der er af spillere.

Hvis der var en 19 årig coach, som grindede demoer igennem (på den rigtige måde), lavede analytisk content, prøvede at dygtiggøre sig ved at selv studere sportspsykologi etc. og gjorde omverden opmærksom på deres arbejde, og selvfølgelig var noglelunde dygtig til hvad personen foretog sig - så tror jeg virkelig ikke at der ville gå lang tid, før man ville få chancen på et relativt godt hold.

Er det enormt meget tid at ligge i det, uden at være sikker på et afkast? Ja, for fanden - men det er det jo også for alle de spillere der prøver at slå igennem.
#24(Med 0 svar)
2. juli 2021 kl. 16:00
noche
Støttet Dust2.dk med 2 julekugler i 2019
Jeg ved ikke lige hvorfor det er sådan i League, og det kunne være meget interessant at kigge nærmere ind i hvorfor. Måske kunne det være fordi der ret tidligt var analytikere tilsluttet på live tv, og at CS er toppet lidt senere, så vi måske har flere ude i fremtiden, der kigger i den retning. Jeg tror personligt det hænger sammen med danskere personlighed, som anført i kommentaren til HUNDEN, vi er dårlige til at sælge os selv. Og så tror jeg at konservatismen indenfor CS og valget af de store gamle navne før dem som har arbejdet hårdt for det skaber en barriere. Hvorfor forsøge at tale sig til det igennem kontent, hvor ingen næsten lytter (dansk er et lille marked, og vi er generelt kritiske overfor folk der forsøger at "vide bedre"). Samtidig er afvejningen at man i stedet kan spille sig til det.

Men jeg er faktisk lidt overrasket over at ingen har forsøgt sig med fx en blog herinde om taktiske og strategiske overvejelser for hold med små filmklip. Det tror jeg selv jeg havde gjort, hvis jeg altså ikke var gammel og grå, alene fordi interessen er der.
#27(Med 0 svar)
3. juli 2021 kl. 01:06
casle
Major deltager
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16
Jeg syntes du rammer rigtig i stort set alt du skriver.

For mit vedkommende, så startede jeg som træner da jeg simpelhen ikke kunne undvære CS i mit liv, jeg havde lagt spillet på hylden som spiller selv, men måtte hurtigt indse at jeg manglede det. Jeg står dog i de problemer du nævner over, jeg er 34 år og har en kone og et barn. Jeg er heldigvis virkelig godt gift og på den måde kan det hele lade sig gøre, ellers så arbejder jeg nogenlunde lige mange timer på begge mine jobs, forskellen er bare at det ene er 10 x så godt betalt. Det er grunden til det ikke kan lade sig gøre for mig at gå all-in. Måske skulle jeg satse noget mere? Men hvor stor er chancen så i sidste ende? For at jeg skal kunne tjene mere eller bare gå lidt ned i løn for at få drømmejobbet, så skal jeg på et top2 hold i dk.

Jeg har før overvejet om jeg skulle lave nogle youtube videoer, for den vej igennem at vise hvad jeg kan. Måske er det den bedste vej, men min erfaring siger mig at det der primært bliver kigget på er ens CV. Mange spillere har det også svært ved coaches som ikke selv har spillet på et højere niveau end dem, dette er ikke noget jeg selv har oplevet, men har hørt om det rigtig mange gange og min opfattelse er at det ofte er sådan. Dette er også en af grundene til vi ser mange tidligere professionelle spillere i disse jobs.

Pt. Er jeg glad for at være et sted hvor jeg får den fulde opbakning fra ledelsen og et hold som virkelig ser mig som en kæmpe værdi. Det driver værket for mig, når økonomien ikke er til det. Det er dog super frusterende at vide at man kunne gøre sit job dobbelt så godt, hvis det var det eneste man skulle lave.
#15(Med 1 svar)
2. juli 2021 kl. 08:45
HUNDEN
Major deltager
Vundet Dust2 Masters 3 gange
Kage fra Dust2s 1års fødselsdag
Støttet Dust2.dk med 24 julekugler i 2019
Sashi
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16 Guld Sæsonkort Sæson 17
Det vil altid være et sats, at gå all in på sin hobby. Jeg husker tydeligvis selv dengang, jeg valgte at gå all in på CS - der gik jeg ind med en løn, som mindede om en dårligt betalt su studerende.

Det som der også bliver beskrevet i kommentarerne, så er det sværere at bevise sit værd som coach. Men hvis man gang på gang laver hold, som laver mærkværdige resultater, så sælger du dig selv.

Lad os tage en person, som har solgt sig selv både med promovering af sit brand, og sine hold. Mithr var en flot mand i en kælder, som startede med at undervise på campus Vejle, imens han lavede nogle flotte streams.
Først er han træner i et halv slidt Tricked lineup, jeg tager ham med videre til alternate, hvor vi laver nummer 31 i verden, inden han bliver taget til North.
Han er en mand, som gang på gang har leveret resultater uden at have en baggrund som top tunet cs spiller.

Hans rejse -> tricked -> alternate attax -> north -> apex(slog næsten nip i rmr) -> renegades -> mouz.
Ingen kan tvivle på at Torbjørn er en god coach, fordi hans hold altid skaber resultater.
#22(Med 0 svar)
2. juli 2021 kl. 15:42
noche
Støttet Dust2.dk med 2 julekugler i 2019
Mithr er et rigtig godt bud på en personlighed man kan følge vejen på, og han var også i mine tanker, da jeg skrev mit indlæg udover en række andre aktører (flere nævnt i #20). Problemet er lidt, at Mithr er én type af personlighed. Jeg kender ham ikke personligt, men han slår mig som en energisk motivator og en mere udadvendt type træner, og deraf også en der er villig til at lave streams. Det er langt fra alle, og særligt danskere, der er sådan. Og hvis det er det der skal til for at slå igennem, så mister man en lang række personligheder, som er stærke på andre områder. Han er også en type, der generelt mangler på de fleste hold, og derfor lukker et hul i kæden af personligheder der skal til for at få succes.
Hvis det var vejen og vi så bort fra tidligere CS kvaliteter, så ville zonic aldrig været blevet coach.
#19(Med 3 svar)
2. juli 2021 kl. 15:29
AnJ
Nøglespiller
Vundet Dust2 Masters 2 gange
Sølv Sæsonkort Sæson 15
Lige netop det der med at finde en, som bare har hele pakken er faktisk en af de grunde til jeg f.eks har været meget tøvende over for nogle af de tilbud jeg har haft om at kaste mig ud i trænerrollen. Jeg har et ret godt indblik i hvad jeg vil kunne give til et hold, og derfor også hvertfalde et nogenlunde overblik over hvad jeg ikke er stærk i. Derfor når jeg ser et opslag efter en cheftræner position, har jeg svært ved at kaste mig ud i det, fordi der helt sikkert vil opstå nogle mangler/huller i mit arbejde som træner! Det kan og skal der selvfølgelig arbejdes på, og jeg som træner vil bringe samme trang til at være og blive den bedste udgave af mig selv, som jeg havde som spiller, men jeg føler måske bare at et træner-team er vejen frem (som det ses i de højere lag, men der er økonomien osv jo også en hel anden).

Der er selvfølgelig stillinger, der direkte efterspørger nogle specifikke egenskaber, f.eks Analysts. Men hvad med os som måske opfylder den anden del af rollen, som ikke er baseret på antistrats, analyse af demoer/spillermønstre osv - bare for at nævne et par stykker, ting som: kommunikation - på og uden for serveren, spilforståelse, opbygning af miljø, konflikthåndtering - Jeg tror aldrig jeg har set et hold søge efter en til at opfylde den del af rollen, måske det er mig der ikke er oplyst nok, eller det egentlig bare er det organisationer/hold søger efter, når de siger træner og de så henter en analyst ind, hvis der bliver behov for det - det er meget muligt.

Min pointe, som nok kan være svær at finde i min ramble, er at den her efterspørgsel på den komplette træner, har været svær for mig, at se mig selv udfylde, og derfor måske har afholdt mig fra at opsøge stillingerne. Og måske at der generelt er mange forskellige trænere og hvad de bidrager med, så hvad mener man egentlig med en cheftræner: Skal han have det hele, eller kan han udfylde sit trænerteam med de mangler han selv har?
#23(Med 1 svar)
2. juli 2021 kl. 15:48
vorborg
Guld Sæsonkort Sæson 15 Guld Sæsonkort Sæson 16
Optimalt set har man helt sikkert et hel team omkring holdet.
General Manager, Head coach, assistent coach, analysts, sportspsykolog osv.

For vores eget vedkommende er det desværre ikke muligt på nuværende tidspunkt. Realistisk set forventer jeg heller ikke af vores træner at han er verdensmester til det hele, og jeg synes det er virkelig vigtigt at man ved hvad man er dygtig til, og hvad man ikke er dygtig til.
Jeg har været alene med træneransvaret størstedelen af tiden vi har haft et CS:GO hold, og jeg har da bestemt mine svagheder - især i starten.

Jeg vil sige det vigtigste for mig i en træner er at personen kan indtage en lederrolle, og kan indgå på ligefod med spillerne i diskussioner om spillet. Dertil at træneren er god til at ligge en plan for hvordan tiden holdet har sammen skal bruges, og være med til at styre retningen af diskussionerne.

Alt derudover er en bonus, og ting vi kan arbejde på løbende. Så længe man er villig til at tænke kritisk, og tage imod kritik - så kommer man langt.
#25(Med 0 svar)
2. juli 2021 kl. 16:10
AnJ
Nøglespiller
Vundet Dust2 Masters 2 gange
Sølv Sæsonkort Sæson 15
Jeg er selvfølgelig helt indforstået med at det ikke "bare" er noget man har i sin orgnisation, også derfor jeg refererede til de højere lag. Jeg prøver heller ikke så meget bare at forholde mig til jeres søgen, men sådan den generelle søgen samt hvilke tanker der måske ligger hos folk der overvejer at give sig i kast med træner rollen.

Jeg ved hvor grundig du er Vorborg, og hvor meget du gør for at få indblik i folk inden du hiver dem ind i varmen, så du får sikkert klargjort de ting som du skrev herover i de samtaler, men jeg tror måske at der bare generelt mangler noget mere transparens eller åbenhed omkring præcis hvad det er de forskellige roller indebærer, sådan helt generelt, specielt på det niveau man befinder sig - generelt bare direkte forventningsafstemning på en måde, som ligesom kan skabe lidt mere ro, eller give folk mere tro på at de egentlig har en chance, HVIS de vælger at søge en stilling. Giver det mening?

Om ikke andet er jeg sikker på, at du nok skal få afsat stillingen, og finde et godt match til drengene!
#28(Med 0 svar)
3. juli 2021 kl. 09:41
noche
Støttet Dust2.dk med 2 julekugler i 2019
Først og fremmest, hvilket også gælder for andre jobs, er at ingen er perfekt og ingen udfylder en rolle 100%. Det findes ikke. Det skal organisationerne også gøre op med sig selv, for nogle gange skal det udvikles igennem organisationen og tilpasses.

I dit tilfælde skal du bare kaste dig ud i det hvis du har mulighed for det. Nævn dine styrker og påpeg selv hvor du mener, at du skal udvikles i forhold til hvad der måske efterspørges, man behøver ikke nævne i alt en ansøgning.
Snakker de vrøvl på internettet? Har de behov for dit indspark? Login eller opret en bruger for at kunne kommentere.
Seneste aktivitet
Preasy Mix smadrer MASONIC - nu kan de stjæle førstepladsen
(0)
br0 løfter pokal efter stort comeback
(1)
Ingen plads til dupreeh i årets Hall of Fame
(13)
Bedste og værste fra Chengdu
(6)
BorzSE - fra pro i FIFA til POWER Ligaen
(1)
FlowiS: "Det har været en mærkelig sæson"
(1)
mantuu holder sit løfte: Manken er væk
(0)
Svensk kvartet bliver første medlemmer af HLTV Hall of Fame
(67)
FURIA VINDER FINALEN 3-0 MOD VITALITY
(28)
Grundspillet afgøres i aften: To hold mødes om førstepladsen
(0)
Laykinn om chancen for at nå slutspillet: "Ærligt talt var det ikke en decideret forventning fra start"
(1)
JBOEN vinder indisk turnering med BIG-førsteholdet
(7)
Håret skal klippes af
(2)
br0 spiller LAN-finale i USA
(0)
Efter LAN-sejr i Indien: "Det er noget, jeg nok ikke lige glemmer det næste stykke tid"
(0)
molodoy vinder endnu en MVP-medalje
(2)
Søger hold eller spillere til hold - IGL 2800 elo
(0)
Svigermors drøm løfter trofæet ved midtjyskLAN
(3)
Kampoverblik
Live
ESL Challenger League Season 50 Europe Cup 4
K27 ()
Sangal ()
Live
ESL Challenger League Season 50 Europe Cup 4
500 ()
FORZE Reload ()
Live
ESL Challenger League Season 50 Europe Cup 4
BASEMENT BOYS ()
1win ()
Live
ESL Challenger League Season 50 Europe Cup 4
ALLINNERS ()
Nemiga ()
Live
POWER Ligaen Sæson 30
Prestige
XI
Live
POWER Ligaen Sæson 30
HyperioN
Linx Legacy
21:00
POWER Ligaen Sæson 30
Prestige
Linx Legacy
21:00
POWER Ligaen Sæson 30
Vendetta
HyperioN
22:00
POWER Ligaen Sæson 30
Vendetta
Preasy Mix