Det fint m8. Du ved bare ikke hvad fanden du snakker om lige på det her område. Til gengæld arbejder jeg inden for et område, der også har med de ting at gøre. Så prøvede egentlig bare forsigtig at forklare, at det du skrev ikke var helt rigtig. Og man skal nogen gange passe på med at skrive ting man ikke ved noget om.

Men hyg dig.

Det var blot for at sige at langt fra alle får løn under sygdom, som du skriver.

Og ja man kan være berettiget til sygedagpenge, men det er altså stadig langt fra de fleste som kan leve af det, og det får man ikke ligefrem ro i sjælen af. Og efter sygedagpenge hedder det jobafklaringsforløb, hvor du i stedet skal have ressourceforløbsydelse på kontanthjælpsniveau. Ikke ligefrem noget der giver godt.

Og i forhold til de 22 uger du kan få, så tæller den del med hvis arbejdsgiver modtager refusion, dette er typisk efter de første 30 dage med sygdom. Altså du har knapt et halvt år på sygedagpenge.

Og nej, vi har rigtig rigtig mange lønmodtager som er funktionær ansat. Og har ikke noget med at være selvstændig.

Men lad nu det ligge, det er kommet lidt ud på et sidespor, i forhold til at dette site jo primært handler om cs ☺️

Arg sådan er det altså langt fra i alle erhverv. Jeg kan sige dig så meget at i industrien som udgør en stor del af Danmarks ansatte. Modtager man løn i op til 14 uger hvis der altså er industriens overenskomst på ens arbejdsplads og først efter 6 måneder anciennitet. Dette kan jo så være forskelligt fra overenskomst til overenskomst.

Er der ikke overenskomst er det jo hvad der er aftalt i din ansættelsesaftale, og her gør det sig ofte gældende at der ikke er løn under sygdom.

Er man ansat på funktionerlignede forhold i henhold til industriens overenskomst bilag 5, så har man opsigelser efter funktionærloven, og vil modtage løn under sygdom, men man vil også kunne blive fyret under sygdom.

Dette vil man i de fleste tilfælde også kunne som funktionær ansat.

Iøvrigt skriver borger.dk at man som udgangspunkt højst kan modtage sygedagpenge i 22 uger inden for en 9 måneders periode. Og jeg mener at den periode arbejdsgiver modtager refusion i form af sygedagpenge tæller med.