Jeg så heller ikke så længe - ærgerligt med mikrofonen.
Til gengæld har jeg set en del af episoden med IceBerg, og du får - om du vil det eller ej - lidt feedback herfra i listeform:
1. Sæt rammerne for det hele til at starte med - ta' din lytter i hånden og fortæl: Vi har haste fra Sigma med. I dag skal vi snakke om talentudvikling, personlige ambitioner osv. - og det skal du gøre, selvom han sidder med på linjen og venter. Det gør det også nemmere for dig at lave en spørgeplan og derved fremdrift i interviewet.
2. Vær forberedt. Jeg ved ikke, hvor meget du har med i forvejen, men når du - tilsyneladende - ikke kender spillerne personligt, så skal du være fuldstændig sikker på, hvad du vil sige, og hvornår du vil sige det, ligesom du skal have styr på al fakta.
3. Du skal eje interviewet og programmet. Det bliver alt for meget en sludder for en sladder, når du sidder lidt nervøs og spørger ham om dit og dat uden retning.
Jeg havde et par pointer mere, men jeg glemte dem undervejs. Ideen er god, og produktet har potentiale.